Alimentación acordó un 9,67% de aumento y una suma extraordinaria de $100.000
La negociación entre la federación sindical y la cámara empresaria fijó una recomposición salarial para el período enero-abril y estableció una cláusula de revisión.
La Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) alcanzó un preacuerdo salarial con la cámara empresaria FIPAA en el marco de la negociación paritaria correspondiente al convenio colectivo.
El entendimiento, que abarca el período enero-abril de 2026 del Convenio Colectivo de Trabajo 244/94, establece una recomposición salarial del 9,67% sobre los valores vigentes.
Además, las partes acordaron el pago de una suma extraordinaria no remunerativa de $100.000 para la categoría inicial, con apertura al resto de las categorías. Según se informó oficialmente, este monto deberá abonarse antes del 24 de marzo de 2026.
El preacuerdo también fija la nueva escala salarial con los valores hora correspondientes al mes de abril y establece una cláusula de revisión, con el objetivo de volver a evaluar la evolución de los salarios frente al contexto económico.
Desde la FTIA señalaron que el entendimiento forma parte de la estrategia gremial para sostener el poder adquisitivo del sector.
“De esta manera reafirmamos nuestro compromiso en defensa del poder adquisitivo de los salarios de las y los trabajadores de la alimentación”, indicaron desde el Consejo Directivo de la organización sindical.