La seccional Santa Fe de la Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA) comunicó la aceptación de la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial en el marco de la paritaria de salud correspondiente al período enero-junio de 2026. La decisión fue adoptada tras un proceso de consulta interna realizado durante el fin de semana y, según informaron desde el gremio, se resolvió por un margen ajustado.

El acuerdo se inscribe en un escenario de definiciones sectoriales dispares: mientras Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y Asociación Trabajadores del Estado (ATE) ya habían aceptado la oferta para la administración central, Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe) la rechazó.

Los números del acuerdo

La propuesta oficial contempla un incremento salarial del 12,5% para el primer semestre, distribuido en tramos mensuales entre enero y junio, más una compensación del 3% destinada a corregir el desfasaje producido durante el segundo semestre de 2025. También se reconoce la diferencia correspondiente a la segunda cuota del medio aguinaldo del año pasado.

El esquema incluye un mínimo garantizado de $75.000 para enero —a liquidarse por planilla complementaria— y eleva ese piso a $170.000 mensuales desde febrero, medida que apunta a amortiguar el impacto inflacionario en los ingresos.

Según los cálculos difundidos, un profesional ayudante con un cargo de 24 horas y un año de antigüedad percibirá en febrero un salario de bolsillo cercano a $1.600.000.

Uno de los puntos más valorados por el sector es el incremento del 50% en el cálculo del Suplemento Hospitalario Asistencial para los profesionales comprendidos en la Ley Nº 9282, componente que reconoce la tarea directa en hospitales y centros de salud públicos.

Aceptación con advertencias

Desde AMRA señalaron que la aprobación no implica conformidad plena. “Los profesionales de la salud decidieron aceptar mediante un ajustado margen la propuesta salarial elevada por el Poder Ejecutivo para este primer semestre de 2026”, indicaron oficialmente.

No obstante, remarcaron que “es creciente la disconformidad con la realidad salarial por parte de nuestros afiliados, producto de una pérdida del poder adquisitivo real y concreto en estos últimos años”.

En ese marco, el gremio anticipó que continuará reclamando mejoras en las próximas instancias paritarias y dejó en claro que el acuerdo alcanzado no clausura los reclamos estructurales del sector.

La votación refleja un escenario de tensión contenida: si bien se evitó el conflicto inmediato en el ámbito sanitario, el malestar por la recomposición salarial y el deterioro acumulado sigue latente en un sector clave del sistema público de salud.