Capacitación clave del SUPA Puerto San Martín: más de 500 estibadores se formaron en emergencias
El gremio impulsó jornadas intensivas sobre rescate acuático y RCP, con apoyo de organismos oficiales, para reforzar la seguridad y profesionalización del trabajo portuario.
Durante todo el mes de abril, el Sindicato Único de Portuarios Argentinos (SUPA) de Puerto General San Martín llevó adelante un taller teórico-práctico destinado a brindar capacitación y herramientas de salvaguarda a los estibadores de barcazas que se desempeñan en las terminales portuarias de la región.
Esta capacitación en "Hombre al Agua" y Reanimación Cardiopulmonar (RCP) se enmarca dentro del Programa Nacional de Prevención de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), y contó con el acompañamiento del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Santa Fe, el Centro Cooperativo de Rescate y Emergencias Portuarias (CCREP) y diversas empresas del sector.
Más de 500 trabajadores participaron de estas jornadas, donde pudieron experimentar en un entorno controlado la sensación y las dificultades que representa una situación de riesgo por caída al agua utilizando elementos de seguridad y ropa de trabajo. Además, con el apoyo de los instructores del CCREP, fueron capacitados en maniobras de RCP y criterios de acción rápida para casos de emergencia.
Estibadores profesionales
Más allá de su rol en la defensa de los derechos laborales, el SUPA comenzó a transitar un camino orientado a aportar valor agregado al estibador y al servicio que este brinda en las terminales. El objetivo de la actual conducción es elevar el profesionalismo a través de capacitaciones y cursos que mejoren las prestaciones, la seguridad y la sustentabilidad del trabajo portuario.
Al respecto, el secretario general del gremio, Aníbal Cabrera, remarcó el valor vital de estas jornadas: “Primero hay que decir que darle herramientas a nuestros compañeros para que sepan cómo afrontar una situación donde esté en riesgo la vida de sus compañeros o la propia, no tiene precio. Todos tenemos que volver a casa todos los días”.
Asimismo, el dirigente destacó la importancia de la formación continua frente a los nuevos desafíos del sector: “Por otro lado, el trabajo humano tiene hoy una competencia con las nuevas tecnologías. Como organización tenemos que proteger esa fuente laboral, y la mejor forma de hacerlo es siendo profesionales en lo que hacemos día a día. Un trabajador capacitado es un trabajador más valioso”, concluyó Cabrera.