Alimentación acordó una suba salarial del 1,9% para los trabajadores del procesamiento de aves
La FTIA cerró un nuevo acuerdo paritario con la cámara empresaria CEPA para los operarios comprendidos en el CCT 783/20. El incremento remunerativo se aplicará sobre los salarios de mayo y contempla el pago de retroactivos junto a la segunda quincena del mes.
La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) alcanzó un nuevo acuerdo salarial con la Cámara de Empresas Procesadoras Avícolas (CEPA) para los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 783/20, correspondiente al sector de procesamiento de aves.
El entendimiento establece una actualización salarial del 1,9% remunerativo para mayo de 2026, porcentaje que se aplicará sobre las escalas de los sueldos básicos conformados vigentes durante abril.
Según informó la organización sindical que conduce Héctor Morcillo, la negociación permitió acordar una recomposición de los ingresos para los operarios de las plantas faenadoras y de procesamiento avícola, en el marco de la revisión periódica de las condiciones salariales de la actividad.
El acuerdo también definió la modalidad de liquidación de los montos retroactivos. Debido a que las negociaciones concluyeron una vez iniciado el mes, las diferencias correspondientes a la primera quincena de mayo serán abonadas junto con los salarios de la segunda quincena.
Desde la FTIA señalaron que la actualización forma parte de las discusiones paritarias permanentes que el gremio mantiene con las cámaras empresarias para resguardar el poder adquisitivo de los trabajadores frente al escenario inflacionario.
La federación destacó además la importancia de sostener abiertos los canales de negociación colectiva para atender la evolución de los costos de vida y las particularidades de cada rama de la industria alimenticia.
En ese sentido, la conducción sindical remarcó que continuará monitoreando la situación económica y productiva del sector avícola con el objetivo de defender los ingresos de las familias trabajadoras y garantizar que las actualizaciones salariales acompañen la evolución de los precios.