La Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos (Foeipcyq) alcanzó un acuerdo salarial con las cámaras empresarias de la rama Fabricación, poniendo fin a varios meses de negociaciones, audiencias y medidas gremiales.

El entendimiento contempla una recomposición del 12% sobre los salarios básicos vigentes al 28 de febrero de 2026, con lo que quedó cerrada la revisión correspondiente al período paritario 2025/2026.

Además, las partes acordaron los primeros incrementos para la nueva paritaria 2026/2027, con aumentos acumulativos del 5% desde mayo, del 4% a partir de julio y del 2% desde septiembre. También se estableció el pago retroactivo de marzo y abril, que deberá abonarse antes del 15 de junio.

Uno de los puntos centrales del acuerdo es el otorgamiento de una gratificación extraordinaria no remunerativa de 300.000 pesos, que se pagará en tres cuotas de 100.000 pesos junto con los salarios de junio, agosto y octubre. En el caso de los trabajadores con jornadas reducidas, el beneficio será liquidado de manera proporcional.

Asimismo, se resolvió elevar el Salario Mínimo Papelero de 1.000.000 a 1.300.000 pesos desde mayo de 2026, junto con la actualización de las escalas salariales, adicionales y demás conceptos contemplados en el convenio colectivo de trabajo.

Las partes también acordaron retomar las negociaciones en octubre para analizar la evolución de la inflación, el nivel de actividad industrial y el impacto de las variables macroeconómicas sobre los ingresos de los trabajadores.

Desde la conducción sindical destacaron que el resultado fue posible gracias al acompañamiento de los trabajadores durante todo el proceso de negociación. En ese sentido, el secretario general de la Foeipcyq, José Luque, afirmó que el acuerdo alcanzado fue producto de la unidad del sector y valoró que el entendimiento logrado "se acerca" a las pretensiones planteadas al inicio de las conversaciones paritarias.