Paritaria de la Alimentación: La FTIA cerró un aumento del 9 %, un bono de $120.000 y blindó el Convenio Colectivo
La Federación FTIA selló el entendimiento con la cámara Fipaa que incluye un aumento del 9 % para agosto y una asignación extraordinaria de $120.000 a pagarse en dos tramos. El acuerdo ratifica de forma plena el Convenio Colectivo de Trabajo 244/94.
La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) alcanzó un nuevo acuerdo salarial con la Federación de Industrias de Productos Alimenticios y Afines (Fipaa) en el marco del período paritario 2026-2027. El entendimiento sectorial comprende a los trabajadores de todo el país, incluidos los de la región de Rosario, según informó el sindicato de la alimentación local que conduce Miguel Vivas. El acuerdo contempla un incremento del 9% sobre la escala salarial a partir de agosto de 2026, además del pago de una asignación extraordinaria no remunerativa de $120.000 para la categoría inicial, correspondiente al trimestre mayo-julio y con apertura proporcional por categorías.
La ingeniería financiera del entendimiento colectivo detalla que la mencionada suma fija de carácter extraordinario será abonada en dos tramos obligatorios: un primer desembolso de $70.000 antes del 26 de junio y los $50.000 restantes antes del 21 de julio. Asimismo, las partes incorporaron una cláusula de revisión para el mes de agosto, con el firme objetivo de reabrir de manera automática la negociación si la evolución de la inflación hace necesaria una nueva actualización de los salarios fabriles. Desde la FTIA señalaron que la negociación estuvo firmemente orientada a recomponer el poder adquisitivo de los operarios de planta sin resignar derechos convencionales históricos. «No estábamos dispuestos a resignar conquistas construidas con años de organización, lucha y esfuerzo colectivo», sostuvo la organización sindical.
Uno de los puntos más destacados de las audiencias con la cámara Fipaa fue la ratificación plena de la vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo 244/94 por el término de un año más, desactivando de raíz cualquier intento empresarial de modificar las condiciones laborales vigentes en la actividad. La federación nacional, afirmó tras la rúbrica del acta que la defensa de los ingresos reales y del convenio colectivo continuará siendo uno de los principales ejes de su estrategia gremial frente a las cámaras patronales del sector alimenticio. «Defender el salario y defender los derechos fueron, son y seguirán siendo los pilares de nuestra acción sindical», concluyó el comunicado oficial que lleva previsibilidad a las plantas de producción.