Crisis en IDM San Lorenzo: Trabajadores denuncian pagos discriminatorios y maniobras para dividir al personal
Las más de 120 familias que dependen de la planta atraviesan un escenario desesperante tras meses de sueldos impagos. A través de un comunicado oficial, el personal denunció que la empresa comenzó a adelantar fondos a cuentagotas para algunos empleados mientras excluye a otros. "No hay trabajadores de primera y de segunda", sentenciaron.
La planta de tratamiento de residuos industriales IDM, ubicada en San Lorenzo, se encuentra en el ojo de la tormenta gremial. Al ya crítico panorama de atrasos salariales crónicos, se sumó ahora una práctica que los trabajadores califican como "arbitraria e injusta": el pago selectivo de haberes.
Denuncian pagos "a dedo"
Según el comunicado difundido por los trabajadores y trabajadoras de la firma, la empresa ha comenzado a implementar un mecanismo de pagos parciales sin criterios claros. Esta modalidad, lejos de ser una solución paliativa, es vista por el personal como una estrategia para fragmentar la unidad obrera en medio del conflicto.
“Denunciamos que la empresa ha comenzado a implementar un mecanismo arbitrario e injusto, adelantando pagos a algunos trabajadores y excluyendo a otros. Esta práctica no solo resulta discriminatoria, sino que además evidencia una clara intención de dividir al conjunto”, expresaron con firmeza.
Un conflicto que golpea a 120 familias
La situación en IDM no es nueva, pero ha llegado a un punto de no retorno. Los trabajadores sostienen que la angustia e incertidumbre son totales, ya que hace meses que no perciben sus salarios en tiempo y forma, lo que afecta directamente el sustento diario de más de un centenar de familias sanlorencinas.
Los puntos centrales del reclamo son:
-Igualdad de trato: Rechazo a la creación de "categorías" de trabajadores según quién cobra primero.
-Transparencia: Exigencia de reglas claras y cronogramas de pago formales para todo el personal por igual.
-Unidad colectiva: El compromiso de los operarios de no permitir maniobras que busquen enfrentarlos entre compañeros.
"No pedimos privilegios, exigimos justicia"
El personal de IDM fue tajante al señalar que todos cumplen con sus tareas y sostienen la producción por igual, por lo que no existe justificación para el trato diferencial. "La única salida posible a este conflicto es colectiva. Exigimos justicia, igualdad de trato y respeto por nuestro derecho básico a cobrar por el trabajo realizado", concluye el documento.
La situación en IDM se suma al complejo mapa de conflictividad del Cordón Industrial, donde la resistencia de los trabajadores se vuelve la única barrera frente al ajuste y la desidia patronal.