Paritaria docente en Santa Fe: AMSAFE exigió cláusula automática, recuperación salarial y el fin del presentismo
La negociación del segundo semestre comenzó sin oferta salarial. El gremio docente presentó un amplio pliego de reclamos que incluye la recuperación del poder adquisitivo, el pago de la deuda paritaria 2023 y la derogación del presentismo. El Gobierno defendió la política salarial aplicada durante el primer semestre y anunció que la discusión continuará el martes 21 de julio.
La paritaria docente de Santa Fe comenzó este jueves con un primer intercambio entre el Gobierno provincial y los sindicatos del sector, en una reunión que finalizó sin una propuesta salarial concreta y con un cuarto intermedio hasta el próximo martes 21 de julio.
AMSAFE reclamó que la futura propuesta contemple una cláusula de actualización automática de los salarios, la recuperación del poder adquisitivo perdido, el pago de la deuda paritaria de 2023, la derogación del presentismo y del aporte solidario a jubilados, además de que los incrementos sean abonados de manera simultánea a trabajadores activos y pasivos.
El sindicato también insistió en la necesidad de convocar de manera urgente a concursos y traslados, cubrir todos los cargos y horas cátedra vacantes, fortalecer los equipos socioeducativos, de convivencia y de Educación Sexual Integral (ESI), defender la Modalidad de Educación Manual y abrir comisiones técnicas para abordar los distintos problemas del sistema educativo.
Desde AMSAFE sostuvieron que la negociación debe traducirse en "respuestas efectivas" que garanticen salarios dignos, mejores condiciones laborales, estabilidad en el empleo y políticas públicas que fortalezcan la escuela pública.
Al finalizar el encuentro, el gremio reclamó que el Gobierno llegue a la próxima reunión con una oferta salarial que permita avanzar en la recuperación del salario docente y en la restitución de derechos laborales.
El Gobierno defendió la política salarial
Desde la Provincia, la secretaria General del Ministerio de Educación, María Martín, aseguró que la política salarial continúa siendo una prioridad para la gestión y defendió los acuerdos alcanzados durante el primer semestre.
La funcionaria recordó que el Ejecutivo exhibió los recibos de sueldo en la negociación anterior para demostrar la evolución de los salarios y afirmó que el cargo testigo pasó de "poco más de un millón de pesos en febrero a superar actualmente los 1,3 millones", lo que representa, según indicó, un incremento cercano al 30%.
Martín sostuvo que la negociación debe desarrollarse "sobre datos objetivos" y pidió que la discusión se base en información compartida para evitar debates alejados de la realidad salarial.