La aprobación del Presupuesto 2026 en la Universidad Nacional de Rosario (UNR) abrió un nuevo frente de conflicto interno. La Asociación del Personal de la Universidad Nacional de Rosario (APUR) expresó “malestar y preocupación” por lo que considera una falta de reconocimiento integral a las y los trabajadores Nodocentes en el esquema presupuestario votado por el Consejo Superior.

El reclamo se da en un escenario nacional atravesado por el desfinanciamiento del sistema universitario, la pérdida del poder adquisitivo y la incertidumbre sobre los recursos para 2026. En ese marco, desde APUR señalaron que resulta “difícil de comprender” que, mientras la Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales (FATUN) declaró el estado de alerta y movilización y reclama a los Consejos Superiores la emergencia presupuestaria, la recomposición salarial y la plena aplicación de la Ley de Financiamiento Universitario, el presupuesto aprobado en la UNR “no contemple de manera integral al conjunto de todas las trabajadoras y trabajadores Nodocentes”.

“No puede haber trabajadores de primera y de segunda”

Desde el gremio fueron categóricos: “No puede haber trabajadores y trabajadoras de primera y de segunda según las prioridades presupuestarias que se definan”.

APUR remarcó que el sector sostiene diariamente el funcionamiento institucional, académico, administrativo y científico de la Universidad, y que “cuidar la Universidad Pública implica reconocer a todas y todos quienes la hacen posible”.

En el tramo final del comunicado, el sindicato reafirmó su compromiso con la defensa del salario, las condiciones laborales y la aplicación plena de la Ley de Financiamiento Universitario, dejando abierta la posibilidad de profundizar acciones gremiales si no hay respuestas en el corto plazo.

El conflicto se suma al clima de tensión que atraviesa a las universidades nacionales y anticipa un inicio de año con fuerte debate presupuestario en el ámbito local.