Según el documento difundido, mientras que la inflación en la provincia superó el 140 % entre enero de 2024 y septiembre de 2025, los aumentos salariales para docentes activos rondaron el 91 % en 2024 y apenas un 18 % en lo que va de 2025, lo que arroja una pérdida estimada de entre el 28 % y el 33 % del salario real. 

Un dato que reaviva el conflicto salarial en la previa de la reapertura paritaria. El informe sindical, que compara la inflación acumulada con los incrementos salariales otorgados por la gestión de Maximiliano Pullaro, vuelve a poner en evidencia la tensión entre el Gobierno provincial y los trabajadores de la educación.

El análisis enumera además otros factores que agravan la situación: la eliminación del fondo nacional conocida como FONID —que representaba entre un 7 % y un 10 % del salario inicial docente—; el desconocimiento de una deuda paritaria de 2023 por parte de la administración provincial; y la implementación de mecanismos de “presentismo” y descuentos que, según el gremio, erosionan aún más el salario. 

Desde AMSAFE remarcaron que esta situación no solo impacta en el bolsillo de los trabajadores, sino que incide directamente en la calidad de la educación pública: “No hay escuela pública de calidad sin salarios dignos”, indicaron.

Para el gremio, el resultado electoral reciente que mostró un retroceso del oficialismo en Santa Fe representa un aviso político que debe traducirse en un cambio de rumbo. A su juicio, la gestión provincial no ha cumplido con las expectativas en materia educativa y salarial, y la campaña docente “hizo visible el cercenamiento de derechos” bajo la administración vigente.

El sindicato exige de inmediato la reapertura de la paritaria, la actualización automática por inflación, eliminación de los descuentos por huelgas y la garantía del derecho pleno al salario y a la estabilidad laboral. En virtud de estos planteos, advierten que la negociación 2026 se inicia con alto grado de tensión si no hay señales claras del Ejecutivo.

En ese contexto, AMSAFE planteó que la provincia debe afrontar tres urgencias: recuperar el poder adquisitivo docente, asegurar condiciones para la continuidad educativa y activar una política salarial que no siga delegando la crisis en los trabajadores. Sin cambios, los docentes de Santa Fe temen que la próxima campaña paritaria sea otra batalla más que una solución real.