Repartidores de PedidosYa van al paro: “Nos pagan tres pedidos como si fuera uno”
Cadetes de la plataforma PedidosYa iniciaron un paro este jueves por la noche, entre las 19 y 0 horas, en Rosario, para exigir un aumento en las comisiones que la empresa cobra por sus servicios.
El aumento reciente otorgado por PedidosYa fue de apenas 10 pesos, una cifra que los trabajadores consideran insuficiente y simbólica. “Por un pedido pagan 800 pesos, y si te suman otros dos, te dan 300 o 400 más”, relataron en la protesta, al describir la falta de reconocimiento de kilómetros, combustible y el desgaste que genera cubrir múltiples entregas simultáneas.
También acusaron a la empresa de retener parte de las propinas que los clientes dejan para los repartidores: “Nos dan mil pesos y nos llegan 450, o directamente no nos llegan”, afirmaron.
Las manifestaciones comenzaron frente a supermercados y comercios con alta demanda de pedidos, donde los trabajadores exigen “comisiones dignas” y ajustes reales para que el modelo de reparto no siga operando a expensas del esfuerzo individual de los cadetes.
Este paro se enmarca en una lucha más amplia que los cadetes vienen protagonizando desde hace semanas, luego de movilizaciones anteriores donde denunciaron que PedidosYa aumentó apenas 10 pesos y continúa pagándoles múltiples pedidos como si fueran uno solo.
Qué reclaman y qué falta
Los trabajadores demandan:
Un incremento real de las comisiones pagadas por la plataforma
Transparencia en el cálculo de cada entrega, considerando kilómetros, combustible y demás costos
Que las propinas entregadas por los clientes se reflejen en sus ingresos reales
Mientras dure el paro, los repartidores recomiendan usar la modalidad de “retiro en local” ya que no aceptarán pedidos durante ese lapso.
La medida busca generar presión desde la base para que PedidosYa revise su estructura de pagos y abandone prácticas que los cadetes consideran abusivas. También pone en evidencia un conflicto creciente en el sector de plataformas de reparto y la urgencia de regular condiciones laborales en ese ámbito.