Sanidad: FATSA cerró un aumento del 7,79% para trabajadores de la industria farmacéutica
La Federación Argentina de Trabajadores de la Sanidad acordó con las cámaras empresarias del sector un incremento que impacta en los salarios de enero, eleva los básicos por encima de los 1,8 millones de pesos y consolida una mejora acumulada del 31,5% durante 2025, en línea con la inflación.
La Federación Argentina de Trabajadores de la Sanidad (FATSA) cerró el primer acuerdo salarial del año para las y los trabajadores farmacéuticos comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 42/89, alcanzando un incremento del 7,79% que impacta en los salarios de enero de 2026.
El acuerdo paritario fue alcanzado entre FATSA y las cámaras empresarias del sector —CILFA, CAEME y COOPERALA— y establece sueldos que superan los 1,8 millones de pesos, consolidando una mejora acumulada del 31,5% durante 2025, en línea con la inflación del período.
El incremento acordado corresponde a un ajuste aplicable desde octubre de 2025, en el marco de la paritaria vigente iniciada el 1 de abril de ese año y que se extiende hasta el 31 de marzo de 2026. Con este entendimiento, el gremio logra sostener el poder adquisitivo de los salarios frente al avance del Índice de Precios al Consumidor (IPC), en un contexto económico adverso para el conjunto de los trabajadores.
Nuevos salarios básicos
Con la aplicación del acuerdo, los salarios básicos para enero de 2026 quedaron establecidos de la siguiente manera:
Personal Profesional (Categoría A – Universitario): $2.796.243,01
Operario con Título Habilitante: $2.496.644,13
Operario Calificado: $1.883.776,60
Estos valores reflejan el impacto del incremento y posicionan al sector farmacéutico entre los que lograron mejores resultados paritarios en el último año.
Beneficios y asignaciones actualizadas
El acuerdo también actualizó una serie de beneficios adicionales contemplados en el convenio colectivo, que forman parte central de las condiciones laborales del sector. Entre ellos se destacan:
Pago por Día de la Sanidad: $85.129,84
Asignación por Sala Maternal (no remunerativa): $395.828,82
Bono Vacacional: $282.010,37
Próxima revisión
Las partes acordaron además retomar las negociaciones en abril de 2026, instancia en la que se revisarán los salarios básicos, las asignaciones no remunerativas y las contribuciones, dando continuidad al esquema de actualización salarial.
Desde FATSA remarcaron que el acuerdo reafirma el rol de la negociación colectiva como herramienta fundamental para defender el salario y las condiciones de trabajo