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02/04/2026
Alarma en SADOP: El salario docente de Santa Fe se desplomó del puesto 5 al 13 en el ranking nacional
El gremio SADOP Rosario denunció que el salario docente en Santa Fe cayó del 5° al 13° puesto en el ranking nacional en solo un año. Los docentes privados exigen una recomposición urgente para frenar un retroceso que consideran histórico y que afecta directamente la calidad de vida de miles de familias.
IS
Informe Sindical
Redacción
El gremio de los docentes privados de Rosario (SADOP) lanzó una fuerte advertencia sobre la degradación de los ingresos en el sector. Según un relevamiento técnico del sindicato, el salario docente en la provincia de Santa Fe sufrió una caída estrepitosa en la comparación federal: en apenas un año, pasó de ocupar el 5° lugar entre los mejores pagos del país a caer al puesto 13°.
Un retroceso histórico bajo la gestión provincial
Desde la conducción de SADOP Rosario señalaron que esta pérdida de posiciones no es casual, sino el resultado de políticas salariales que no logran seguir el ritmo de la inflación y de la eliminación de incentivos nacionales. La caída de ocho escalones en el ranking nacional coloca a los maestros santafesinos por debajo de provincias con estructuras económicas históricamente menos robustas.
"Es inadmisible que una provincia con la capacidad productiva de Santa Fe haya permitido semejante deterioro en el sueldo de quienes sostienen el sistema educativo", denunciaron desde el gremio.
El impacto del costo de vida en la región
La denuncia de SADOP pone el foco en una contradicción dolorosa: mientras el salario cae en la comparación nacional, el costo de vida en ciudades como Rosario y Santa Fe se mantiene entre los más altos de Argentina. La combinación de sueldos estancados y tarifas en aumento ha generado que el poder de compra de los docentes privados se encuentre en niveles críticos.
El sindicato destaca que el puesto 13° refleja una falta de prioridad política sobre la educación privada y pública por parte del Ejecutivo provincial, que ha optado por paritarias que el gremio considera insuficientes para cubrir la canasta básica.
Reclamo por una recomposición urgente
Ante este escenario, SADOP Rosario ratificó el estado de alerta y la necesidad de una discusión paritaria que no solo "empate" a la inflación, sino que recupere el terreno perdido. El objetivo del gremio es devolver al salario docente santafesino a los primeros puestos del escalafón nacional, lugar que ocupó históricamente por la importancia estratégica de la provincia.
