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19/04/2026
Crisis en Granja Tres Arroyos: Suspendieron a 200 trabajadores y la empresa quiere pagar el sueldo en cuotas
El conflicto en Granja Tres Arroyos se profundiza tras la suspensión de 200 empleados y la propuesta de la firma de pagar salarios de manera fraccionada. El gremio rechazó de plano el pago en cuotas y exige la inmediata normalización de la situación laboral.
IS
Informe Sindical
Redacción
La planta de Granja Tres Arroyos atraviesa un escenario de alta conflictividad tras la decisión de la firma de suspender a 200 trabajadores. En medio de una fuerte caída del consumo y problemas operativos, la empresa avícola notificó además su intención de fraccionar el pago de los salarios, una medida que fue rechazada de inmediato por las organizaciones gremiales del sector.
Suspensiones y parálisis productiva
La medida afecta a una parte considerable de la plantilla, que recibió la notificación de suspensión por un plazo que, según la empresa, dependerá de la evolución de la demanda en el mercado interno. Esta situación ha generado un clima de angustia en las familias trabajadoras, que ven amenazada su fuente laboral en un contexto de recesión económica.
Desde el sindicato denunciaron que las suspensiones no son una solución de fondo y que la empresa busca trasladar el riesgo empresario a los operarios. "No vamos a permitir que los trabajadores sean el fusible de una crisis que ellos no generaron", afirmaron desde el entorno gremial.
El salario en la mira: Rechazo al pago en cuotas
A las suspensiones se suma la propuesta de la patronal de implementar un esquema de pago de salarios en cuotas. Según la firma, la falta de liquidez impide afrontar el pago total en tiempo y forma.
Para el gremio de la Alimentación, este punto es innegociable. Sostienen que el salario tiene carácter alimentario y que el fraccionamiento es una violación directa a la Ley de Contrato de Trabajo. "El sueldo se debe pagar íntegro. No podemos aceptar que se naturalice el pago en cuotas mientras los precios de la canasta básica no dejan de subir", remarcaron.
Estado de alerta y posibles medidas de fuerza
Ante este panorama, los trabajadores se mantienen en estado de asamblea permanente en los portones de la planta. El gremio ya realizó presentaciones ante el Ministerio de Trabajo para exigir que la empresa garantice la totalidad de los haberes y presente un plan de reactivación que incluya la reincorporación de los suspendidos.
De no mediar una respuesta favorable que asegure el pago completo de la quincena y el mes, el conflicto podría escalar con paros totales de actividades y bloqueos, afectando la distribución de productos en toda la región.
