La Asociación de Trabajadores de la Sanidad de Rosario y el Sur Provincial (ATSA Rosario) anunció la firma de un nuevo acuerdo salarial destinado a los trabajadores que se desempeñan en las clínicas y sanatorios privados de toda la región. El entendimiento sectorial, alcanzado tras intensas negociaciones con las cámaras empresarias de la actividad médica, establece un incremento salarial acumulado del 8,7% que se liquidará de forma escalonada a lo largo de un trimestre, beneficiando de manera directa a los empleados comprendidos en los distintos convenios colectivos de trabajo que regulan al sector asistencial. El acuerdo paritario tendrá vigencia efectiva hasta el mes de agosto inclusive.

La ingeniería financiera del entendimiento sectorial detalla que los nuevos incrementos acumulativos sobre el salario básico se abonarán distribuidos de la siguiente manera: un primer tramo del 3,7% correspondiente al mes de junio, seguido de un 2% para las remuneraciones de julio y un 1,6% final con los haberes de agosto. Asimismo, el texto firmado contempla un fuerte auxilio de ingresos mediante el pago de asignaciones no remunerativas fijas. Este beneficio se instrumentará a través de un bono mensual complementario de $90.000 para el mes de junio, otros $90.000 durante julio y una suma de $80.000 que se liquidará en el mes de agosto, sirviendo como un paliativo frente al actual costo de vida.

Otro de los puntos centrales del entendimiento prevé la incorporación formal de una suma de $12.000 directo al salario básico de la categoría inicial de cada uno de los convenios del sector de la salud. Según precisaron desde las oficinas de ATSA Rosario, este monto específico se aplicará luego de manera proporcional al resto de las categorías del escalafón técnico y asistencial. Con este esquema de porcentajes, bonificaciones fijas y el fortalecimiento de la estructura de los básicos, el gremio de la sanidad del sur santafesino logra mejorar el poder adquisitivo de los enfermeros, técnicos y personal administrativo de las instituciones privadas hasta la próxima mesa de revisión paritaria.