El
Sindicato de Trabajadores de Peaje de Santa Fe (Sutracovi) anunció la
concreción de nuevos acuerdos paritarios para los operarios de las Unidades Ejecutoras N° 9 y N° 4. Los aumentos, que alcanzan a rutas provinciales clave, contemplan cláusulas de revisión según la inflación (IPEC) para garantizar que el salario no pierda poder adquisitivo frente al avance de los precios.
Detalles por unidad ejecutora
La conducción gremial, encabezada por Leandro Bond, detalló los porcentajes y condiciones alcanzados tras las gestiones con los entes administradores:
Unidad Ejecutora N° 9 (Rutas Provinciales 6 y 70):
Enero y Febrero: Aumento del 2,5% cada mes (sobre base diciembre 2025). Un dato clave es que se logró que los $60.000 ya abonados queden en el bolsillo del trabajador sin descuentos.
Marzo y Abril: Incrementos del 2,5% mensual con aplicación de cláusula IPEC, asegurando el ajuste por inflación.
Unidad Ejecutora N° 4 (Ruta Provincial 18):
Marzo: Un fuerte incremento del 7,5% (sobre el CRC del mes anterior).
Abril, Mayo y Junio: Aumentos del 2,5% mensual.
Revisión: Se estableció una instancia de monitoreo en julio de 2026 para evaluar la evolución del índice IPEC y realizar ajustes de ser necesario.
"La organización es la única herramienta"
Para el secretario general de Sutracovi, Leandro Bond, estos acuerdos son el fruto directo de la gestión gremial y el respaldo de las bases. "Estos acuerdos son el resultado de la presencia gremial y la participación activa de los trabajadores, que permiten sostener y mejorar el salario en un contexto complejo", destacó el dirigente.
Bond subrayó además el rol fundamental del sindicato en la actual coyuntura económica: "Sutracovi reafirma que la organización sindical es la única herramienta para defender el salario, los derechos y cada puesto de trabajo".
Con estas paritarias, el gremio logra dar previsibilidad a los trabajadores de las rutas 6, 70 y 18, manteniendo abiertas las instancias de revisión para el segundo semestre del año.