La negociación paritaria de los trabajadores de la administración central de Santa Fe comenzó este jueves con un primer encuentro entre el Gobierno provincial y los gremios ATE y UPCN. Sin una propuesta salarial sobre la mesa, las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo martes 21 de julio, cuando continuará la discusión.

La reunión fue encabezada por los ministros de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia; de Economía, Pablo Olivares; y de Trabajo, Roald Báscolo, mientras que la representación sindical estuvo a cargo del secretario general de UPCN, Jorge Molina, y el secretario adjunto de ATE, Marcelo Delfor.

Durante el encuentro, los gremios plantearon la necesidad de que la política salarial del segundo semestre tenga como eje la recuperación del salario y no se limite únicamente a acompañar la inflación.

Mínimos garantizados y recuperación salarial

Desde UPCN, Jorge Molina defendió la continuidad del esquema aplicado durante el primer semestre, que combinó aumentos generales con mínimos garantizados para los salarios más bajos.

"Seguimos sosteniendo el criterio de los mínimos garantizados porque hay sectores para los cuales los porcentajes atados a la inflación no alcanzan y no compensan su situación salarial", sostuvo el dirigente.

Molina explicó además que el sindicato se encuentra evaluando la evolución de la economía provincial y nacional para definir la propuesta que llevará a la próxima reunión paritaria y reiteró que el objetivo es lograr una verdadera recomposición del poder adquisitivo de los trabajadores estatales.

ATE: fortalecer el Estado también implica mejorar los salarios

Por su parte, ATE reclamó mantener un esquema similar al acordado en la primera parte del año, con una suma fija garantizada para las categorías de menores ingresos y una política de recuperación salarial que permita mejorar el ingreso de todos los trabajadores.

El gremio también llevó a la mesa una serie de reclamos laborales, entre ellos la jerarquización del personal de enfermería, la titularización de trabajadores interinos y subrogantes, el pase a planta permanente de quienes realizan tareas habituales y el reconocimiento del desfasaje que afecta a jubilados y pensionados, quienes perciben los aumentos con un mes de demora.

"Hoy estamos sosteniendo áreas críticas del Estado como salud, desarrollo social y comedores con la misma cantidad de trabajadores y una demanda cada vez mayor. La Provincia tiene que reconocer ese esfuerzo. Fortalecer el Estado implica satisfacer las necesidades de los trabajadores", afirmó Marcelo Delfor.

Sin oferta oficial

Desde el Gobierno, el ministro de Economía, Pablo Olivares, señaló que el encuentro permitió realizar un balance del primer semestre y comenzar a delinear la agenda de trabajo para la segunda mitad del año.

Si bien evitó anticipar una oferta salarial, reconoció que existe la intención de mantener herramientas como los incrementos mínimos garantizados, que durante el semestre anterior permitieron que los trabajadores de menores ingresos obtuvieran aumentos por encima de la inflación.

La negociación continuará el martes 21 de julio, cuando el Ejecutivo provincial deberá presentar una propuesta salarial que responda al reclamo de los gremios de sostener la recuperación del salario frente al complejo escenario económico.