La Seccional Rosario de ATE dio a conocer un informe que detalla el fuerte impacto de la política salarial provincial sobre los ingresos de los trabajadores estatales y de los beneficiarios de jubilaciones y pensiones. Según los datos recopilados con la asesoría del Mirador de la Actualidad del Trabajo y la Economía (MATE), cada salario promedio del personal del Estado provincial perdió $6.174.758 desde el inicio de la gestión de Pullaro, mientras que los haberes de jubilados y pensionados descendieron en promedio $4.392.753.

A esta caída se suma la deuda por el acuerdo salarial de 2023, que aún no fue abonada pese a contar con fuerza de ley. La situación se agrava en un contexto de ajuste presupuestario: mientras los recursos de la provincia en 2025 cayeron un 7% en términos reales respecto del año anterior, los gastos disminuyeron un 10%, y los salarios y contribuciones del Estado representaron solo un 32% del total de los recursos, el nivel más bajo desde 2004.

Además, denunciaron que ciertos beneficios laborales, como el “premio por asistencia perfecta” para Asistentes Escolares, desconocen licencias por maternidad, enfermedad oncológica o carga pública, mientras que los cambios implementados en el área de Salud Laboral tienden a su privatización, afectando el criterio clínico y la protección de los trabajadores.

Frente a este escenario, ATE Rosario inició asambleas en distintas reparticiones para debatir y construir pliegos sectoriales que incluyan la reapertura inmediata de la paritaria provincial, la convocatoria a jurisdiccionales y la priorización de la salud y condiciones de trabajo del personal.