El Sindicato Argentino de Televisión, Telecomunicaciones, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATTSAID) alcanzó un nuevo acuerdo paritario con la Asociación Argentina TIC, Video & Conectividad (ATVC), que regirá durante el mes de noviembre de 2025, dentro de la negociación salarial correspondiente al período 2025-2026. La paritaria incluye un incremento del 2,3% sobre todos los rubros salariales, remunerativos y no remunerativos vigentes al mes de octubre, y el pago de una gratificación extraordinaria por única vez.

El entendimiento fue firmado en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires el 19 de noviembre entre representantes del Consejo Directivo Nacional del SATTSAID, encabezados por su secretario general Horacio Arreceygor, y delegados de ATVC. Ambas partes valoraron positivamente el acuerdo, que permitirá mejoras en los ingresos de los trabajadores y trabajadoras de la actividad en todo el país.

El aumento del 2,3% se aplicará de manera acumulativa sobre los salarios de todas las categorías y deberá liquidarse junto con los haberes correspondientes a noviembre, respetando los plazos legales. Además, las empresas abonarán una suma no remunerativa extraordinaria, denominada “Gratificación Extraordinaria Noviembre-25”, equivalente al 50 por ciento de la retención prevista en el artículo 123 del Convenio Colectivo de Trabajo 223/75, como compensación excepcional acordada con el sindicato.

El incremento tendrá carácter de asignación no remunerativa hasta el 31 de diciembre de 2025, y pasará a ser remunerativo a partir del 1 de enero de 2026. Durante ese período, las empresas deberán garantizar que los trabajadores no perciban un ingreso neto inferior al que les correspondería si el aumento fuera plenamente remunerativo, abarcando también conceptos variables como aguinaldo, licencias e indemnizaciones.

Tanto el SATTSAID como ATVC coincidieron en la necesidad de continuar analizando la situación económica del sector. Por esa razón, fijaron una reunión para el próximo 12 de diciembre con el fin de revisar el impacto del acuerdo y avanzar en la negociación del tramo siguiente de la paritaria 2025-2026.